Главный вопрос, на который отвечает эта книга - как добиться максимальной результативности труда в бизнесе. Можно оснастить производство самой современной техникой, но все равно слишком многое будет зависеть от человеческого фактора. В своем труде авторы охватили все возможные аспекты психологической составляющей успешного бизнеса - от подбора и работы с персоналом до мотивации покупателя в выборе именно вашей продукции.
Это практическое руководство для психолога кадровой службы - крупные разделы посвящены отбору и работе с персоналом, обучению и повышению квалификации, психологическому климату в коллективе, психологии профессионального здоровья. Издание будет интересно и руководителю предприятия - здесь рассмотрены вопросы зачем в организации нужен психолог, модели руководства, все о мотивации труда, экологии предприятия и психологии потребителя. А также самому работнику - он найдет бесценную информацию о психологии поиска работы, личностной презентации и позиционировании себя в коллективе, планировании и развитии карьеры, взаимоотношении с руководством и коллегами.
На диске представлены тесты по оценке личностных и деловых качеств персонала и претендентов на вакансии, а также ролевые игры для работы на тренингах.
