Эта книга посвящена приложению производственной системы Toyota (ТРЗ) к работе организаций сферы услуг. Автор книги доказывает что при традиционный способ управления компанией с помощью приказов и контроля их исполнения с вершине иерархической структуры вниз для исполнения приводит к высокой себестоимости и низкому...
Проводя оценку персонала - ищите простые решения, в которых Вы уверены и которые отнимут минимум времени и дадут максимальный результат. Простота решения — вот источник эффективной оценки персонала!
Правильное управление персоналом является ключевым фактором успеха фирмы, поскольку именно персонал, его мотивация, его участие в повседневной работе фирмы является тем модификатором, который либо многократно усиливает имеющиеся ресурсы, либо может превратить в ничто самые смелые планы и многомиллиардные...
Стабильный бизнес подразумевает умение грамотно работать с одним из самых важных ресурсов компании — человеком. Умение определять потребности, желания сотрудников позволяет работодателю создать сплоченный коллектив, ориентированный на достижение поставленных целей и задач компании.
Курс «Мотивация трудовой...
Материал пособия впервые полностью учитывает все требования Трудового Кодекса Российской Федерации. В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и социально-Психологические методы управления персоналом, способствующие достижению индивидуальных и групповых интересов, максимальному развитию...
Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, - это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, - это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием. Они искренни в своем альтруизме и...
В книге " Управление человеческими ресурсами" изложены современные подходы к человеческим ресурсам, проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими...
В этой книге показаны главные теоретические положения дисциплины, рассказаны методы технологии управления поведением персонала в органах муниципального и государственного управления, также в организациях государственной и смешанной форм собственности.
Основная задача этой книги — помочь всем тем, кто хочет овладеть освоенными на практике методами управления, необходимыми для управляющих нижнего и среднего уровней. Автор полагает, что такой подход очень отличается от традиционного изложения подобного...
Перед читателем практическое пособие, помогающее понять, как люди добиваются власти и влияния и для чего их используют.
Пфеффер предлагает системный анализ власти в организациях и демонстрирует, как лидеры используют ее для реализации личных целей и взаимодействия с окружающими. Он основательно доказывает,...
