Данное учебное пособие обобщает теорию и практику информационного менеджмента, раскрывая специфику социально-гуманитарных и междисциплинарных наук на основе принципа информационно-логического подхода, исследования медиаэкономики и медиаменеджмента.
В данном учебном пособие предлагается помощь студентам разобраться в особенностях классического и современного менеджмента при организации социальной работы, определить ключевые подходы к организационно-управленческой деятельности социальных служб.
В этой книге представлены метафорические методы, используемые при проведении бизнес-тренингов любой тематики. Дана классификация методов, изложены базовые принципы их использования, даны примеры их использования в тренингах.
В предлагаемом издании излагаются вопросы организации финансового менеджмента в российских организациях; рассмотрены некоторые особенности управления внеоборотными и оборотными активами, а также капиталом предприятия. Теоретические вопросы управления отдельными видами объектов (материально-производственных запасов,...
В этом издании Филипп Буари, ведущий теоретик и практик паблик рилейшнз во Франции, систематизирует эволюцию европейской доктрины паблик рилейшнз, подчеркивает специфику этой деятельности и ее отличия от...
Вобрав в себя все положительное в обработке баз данных, фирма 1С создала программный продукт "1С: Предприятие" 8.0, который позволяет автоматизировать бухгалтерский учет, управлять торговлей и вести кадровый...
Книга критически рассматривает различные теории и концепции лидерства, существующие в данный момент в менеджменте и деловой психологии. Она даст читателю практические инструменты и технологии для эффективного руководства организацией или предприятием, поможет...
На страницах данного издания рассматриваются ведущие технологии, методы, процедуры, позволяющие оказывать регулирующее воздействие на коммуникацию, управлять ею, объединенные общим понятием — коммуникационный менеджмент.
Задача пособия
Книга Шо. Р – это первая в России и одна из лучших на Западе на эту тему – сочетает всестороннее раскрытие проблемы доверия в целом и, в частности, тех его главных составляющих, правильный баланс которых в большой степени способствует достижению организацией успеха.
