Герой романа, Грэг Райт, внезапно назначен руководителем завода, одного из главных в корпорации. Под его руководством должен быть срочно выполнен заказ для «АзияКомНэт». Это крайне важно для всей корпорации в целом. Но на новом месте, уже на первом совещании, Грэгу сообщают, что своевременно выполнить заказ невозможно...
Первый в нашей стране бизнес-роман, в котором герой создает процветающую компанию, используя глубинные отношения между людьми и традиции, возникшие еще в доисторическую эпоху.
У древних племенных характеристик есть и современное прочтение, указанное в скобках курсивом:
* У сильного племени должен быть общий враг (надо знать своих конкурентов)
* Сильное племя наделяет все свои кланы внутренним сходством (организационная культура)
* У сильного племени есть важные стимулы и мотивы для дальнейшего развития (мотивация и стимулирование работников)
* Критерии принадлежности к племени должны быть четкими и заслуживающими доверия (требования к сотрудникам)
* Роли в племени очень отличаются от ролей в официальной организации (ролевой аспект групповой работы)
* У сильного племени есть четкий и всем понятный механизм правосудия (управление конфликтами в организации)
* Сильное племя требует от своих членов безусловной преданности (лояльность)
* У сильного племени есть четко определенные роли, обязательства, ценности, полномочия, иерархическая система и субординация (организационная структура)
* У выдающихся лидеров есть хорошие учителя, которые знают и умеют больше их (еще более выдающиеся лидеры)
{sape_links}
